Führungskräfte und Teams wirken nicht unabhängig voneinander, sondern sind Teil eines sich gegenseitig beinflussenden Systems.
System(at)ische Weiterentwicklung bringt Erfolg!
Führen mit Herz und Hirn
Empathische Vernunft als bedeutende Führungsqualität im Heute
THEMEN UND INHALTE
Um die eigene Aufmerksamkeit bewusster steuern zu können. Um aktuelle Problemstellungen auch aus der Adlerperspektive betrachten zu können. Um innere Stabilität sowie Entscheidungskompetenz auch in unsicheren Zeiten zur Verfügung zu haben. Um ein kreatives Arbeitsumfeld sowie ein bewusstes und förderndes Miteinander im Arbeitsalltag gestalten zu können.
ZIELGRUPPE
Führungskräfte und TeamleiterInnen
MEHR INFORMATION
Good Bye Monkey Mind
Durch Achtsamkeit zu innerer Stabilität und einem bewussten Miteinander
THEMEN UND INHALTE
Um aus einer anderen Perspektive auf meinen Arbeits-Alltag, meine Haltungen und den Umgang mit mir selbst zu blicken. Erkenntnisse der Hirn-Forschung, Erfahrungen und gemeinsames Ausprobieren stehen im Vordergrund, um nach Reiserückkehr die Balance von Anspannung-Entspannung-Fokussierung mit feinerer Selbst-Wahrnehmung gestalten zu können.
Wenn’s sich reibt…
Teamentwicklung durch Konfliktlösung
THEMEN UND INHALTE
Von konfliktfreudigen bis zu konfliktvermeidenden Persönlichkeiten finden sich unterschiedliche Charaktere in einem Team. Oft wird übersehen, welches Entwicklungspotenzial in einer bewussten Auseinandersetzung mit bestehenden Konflikten besteht – von einer Stärkung des Teams bis hin zu kreativer Problemlösungskompetenz.
Vom ICH zum WIR
Teamtraining für eine gelingende Zusammenarbeit
THEMEN UND INHALTE
Grundlagen der Kommunikation und des Miteinander-Arbeitens kennen und in den Alltag integrieren lernen. Der Blick auf sich selbst und das Erkennen von Auswirkungen unseres Verhaltens. Wir als Team: eine Analyse und der Blick hinter die Kulissen, um daraus Erkenntnisse für gemeinsame Weiterentwicklung mitzunehmen.
Energiemanagement und Resilienz
Für ein stabiles Miteinander in stressigen Zeiten
THEMEN UND INHALTE
Die eigene Aufmerksamkeit bewusster steuern, lauerndes Abschweifen reduzieren und sich auf die wesentlichen Themen konzentrieren. Nach intensiven Phasen schneller regenerieren können – mit positiver Auswirkung auf Arbeitsergebnisse und die eigene Gesundheit. Dabei rückt der Fokus von der Einzelperson immer wieder auf die Teamperspektive sowie auf die Gestaltung der Zusammenarbeit und des Zusammenseins im beruflichen Alltag
