AKTUELL – The Inner Reset
Selbstführung in Zeiten des Wandels
In Kooperation mit Susanne Nissen und reet.lernraum+
WARUM SOLLTEN SIE TEILNEHMEN
Sie möchten Sich auf neues Wissen und neue Erfahrungen zu den Themen Selbstführung und persönliches Energiemanagement einlassen.
Wandel und Transformation begleiten uns in allen Lebensbereichen. Sie möchten herausfinden, wo Ihre aktuellen persönlichen Herausforderungen innerhalb dieser Dynamiken liegen, was Sie stagnieren lässt, was Sie stärkt und in Bewegung hält.
Sie sind bereit, sich auf neue Methoden und ungewohnte Zugänge einzulassen. Zugänge wie Stille, Schweigen und Energiearbeit werden nutzbar gemacht, und gleichzeitig durch ein schlüssiges Herangehen auch immer wieder entmystifiziert.
WIE GEHEN WIR DAS THEMA AN
Niemand kann sich selbst in den Rücken schauen: Deshalb arbeiten wir zusammen mit allen Teilnehmenden und den Resonanzen in der Gruppe an Ihren persönlichen Ressourcen und Erkenntnissen.
Sie erhalten Inputs zur Selbstregulation und lernen abwechslungsreiche Methoden, die zu Selbsterkenntnissen führen. Wir geben Einblicke in das Phänomen der Stille und des Schweigens.
In Anlehnung an Achtsamkeitsmodelle aus der Resilienzforschung und auf Basis aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse werden wichtige persönliche Ressourcen erarbeitet, anhand derer Sie sich im Alltag ausrichten können.
WAS BRINGT ES IHNEN KONKRET
Sie lernen eine innere Haltung zu entwickeln, die auch in schwierigen, komplexen Situationen Wesentliches von Unwesentlichem unterscheidet, dadurch Orientierung findet und vermittelt.
Sie lernen sich an der eigenen inneren Achse immer wieder auf- und auszurichten.
Sie finden heraus, worin gerade jetzt ein produktives, sinnvolles Vorgehen besteht, anstatt mit Stress und Getriebensein zu reagieren.
ZIELGRUPPE
Offene Gruppe
TERMINE
11.06. – 13.06.2020
17.09. – 19.09.2020
26.11. – 28.11.2020
Beginn jeweils 10:00 Uhr
ORT
Kloster Seeon
Klosterweg 1
D-83370 Seeon-Seebruck
Webseite | Google Maps
KOSTEN
EUR 1.460,00 pro Person zzgl. USt.
Führen mit Herz und Hirn
Empathische Vernunft als bedeutende Führungsqualität im Heute
THEMEN UND INHALTE
Um die eigene Aufmerksamkeit bewusster steuern zu können
Um aktuelle Problemstellungen auch aus der Adlerperspektive betrachten zu können
Um innere Stabilität sowie Entscheidungskompetenz auch in unsicheren Zeiten zur Verfügung zu haben
Um ein kreatives Arbeitsumfeld sowie ein bewusstes und förderndes Miteinander im Arbeitsalltag gestalten zu können
ZIELGRUPPE
Führungskräfte und TeamleiterInnen
MEHR INFORMATION
Good Bye Monkey Mind
Durch Achtsamkeit zu innerer Stabilität und einem bewussten Miteinander
THEMEN UND INHALTE
Um aus einer anderen Perspektive auf meinen Arbeits-Alltag, meine Haltungen und den Umgang mit mir selbst zu blicken.
Erkenntnisse der Hirn-Forschung, Erfahrungen und gemeinsames Ausprobieren stehen im Vordergrund, um nach Reiserückkehr die Balance von Anspannung-Entspannung-Fokussierung mit feinerer Selbst-Wahrnehmung gestalten zu können.
Wenn’s sich reibt…
Teamentwicklung durch Konfliktlösung
THEMEN UND INHALTE
Um aus einer anderen Perspektive auf meinen Arbeits-Alltag, meine Haltungen und den Umgang mit mir selbst zu blicken.
Erkenntnisse der Hirn-Forschung, Erfahrungen und gemeinsames Ausprobieren stehen im Vordergrund, um nach Reiserückkehr die Balance von Anspannung-Entspannung-Fokussierung mit feinerer Selbst-Wahrnehmung gestalten zu können.
Vom ICH zum WIR
Teamtraining für eine gelingende Zusammenarbeit
THEMEN UND INHALTE
Grundlagen der Kommunikation und des Miteinander-Arbeitens kennen und in den Alltag integrieren lernen.
Der Blick auf sich selbst und das Erkennen von Auswirkungen unseres Verhaltens.
Wir als Team: eine Analyse und der Blick hinter die Kulissen, um daraus Erkenntnisse für gemeinsame Weiterentwicklung mitzunehmen.
Energiemanagement und Resilienz
Für ein stabiles Miteinander in stressigen Zeiten
THEMEN UND INHALTE
Die eigene Aufmerksamkeit bewusster steuern, lauerndes Abschweifen reduzieren und sich auf die wesentlichen Themen konzentrieren.
Nach intensiven Phasen schneller regenerieren können – mit positiver Auswirkung auf Arbeitsergebnisse und die eigene Gesundheit.
Dabei rückt der Fokus von der Einzelperson immer wieder auf die Teamperspektive sowie auf die Gestaltung der Zusammenarbeit und des Zusammenseins im beruflichen Alltag