Ob punktuell in Form von Workshops oder als langfristige Begleitung im Rahmen regelmäßiger Coachings –
professionelle Unterstützung als Katalysator einer positiven Entwicklung.
So kann sich ungenutztes Potenzial voll entfalten!
Teams on Top – zusammen wachsen
Teams funktionieren am besten, wenn alle Mitglieder sich als wichtigen Teil des Ganzen begreifen. Klar definierte Ziele, eine wertschätzende Kommunikationskultur und das Erkennen der Sinnhaftigkeit und Bedeutsamkeit des eigenen Tuns für das Gesamtgefüge sind maßgebliche Faktoren für ein Gelingen von Teamwork.
Susanne Fehleisen bietet Unterstützung bei der Analyse des Ist-Stands und erarbeitet gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Grundpfeiler für die künftige Zusammenarbeit.
Leadership 4.0 – erfolgreich führen
Führungskompetenz ist heute wichtiger denn je, ausschließlich finanzielle Anreize sind als Motivatoren für Höchstleistungen im Beruf nicht mehr vorrangig.
Leadership 4.0 erfordert ein völlig neues Mindset: Nur wer seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klar kommunizieren kann, welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leisten sollen und können, wird als motivierende und inspirierende Führungskraft wahrgenommen.
Susanne Fehleisen ermöglicht Führungskräften einen klaren Blick auf eigene Verhaltensmuster und Beweggründe. Das ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung der eigenen Führungskompetenz.
Einzelcoachings – bewusst entwickeln
Persönliche Entwicklung ist auch beruflich eine Herausforderung. Es gilt, Fähigkeiten und Kompetenzen, die einen dem eigenen Ziel näher bringen, zu stärken und auszubauen. Gleichzeitig bedarf es einer behutsamen Analyse aller Faktoren, die die persönlcihe Entwicklung hemmen und behindern.
Susanne Fehleisen begleitet Persönlichkeiten in ihrer Entwicklung, fördert sie in ihrer Selbstteuerung und unterstützt sie in der Entwicklung neuer und erfolgreicher Verhaltensweisen.
